Rejoindre l'Institut de recherche pour le développement

L’IRD vous donne l’opportunité d’être acteur de votre carrière et d’agir pour le développement durable au travers de plus de 100 métiers différents.

Etre chercheur à l’IRD, c’est contribuer à l’excellence scientifique. C’est aussi valoriser la recherche et former les chercheurs de demain. Dans un contexte international et pluridisciplinaire, ces missions diversifiées donnent du sens à votre carrière. Vous souhaitez agir pour une recherche engagée et relever les défis auxquels les hommes et la planète font face?

Rejoignez l'IRD

PROFILS RECHERCHÉS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Rejoindre l'Institut de recherche pour le développement, c'est mettre ses compétences au service du développement durable.

Nous recrutons des profils de techniciens, d'ingénieurs, de doctorants, post-doc et chercheurs pour travailler au plus près de la recherche au sein des unités mixtes de recherche mais aussi auprès des services d'appui de la délégation.

De plus, nous proposons régulièrement des postes dans le cadre de nos campagnes annuelles d'Apprentissage, de VSC et de VIA.

Toutes nos offres sont publiées sur le site de l'IRD à l'adresse suivante : https://www.ird.fr/les-offres-demploi-lird

Pour candidater, transmettre une lettre de motivation et un CV à : recrutement-dr.occitanie@ird.fr

L'IRD S'ENGAGE EN FAVEUR DE L'INCLUSION

Notre Institut développe une politique volontariste d'accueil des personnes en situation d'handicap et promeut l'égalité professionnelle Hommes - Femmes.

Agir pour l’intégration du handicap est plus qu’une réponse à l’obligation d’emploi, c’est une responsabilité sociale. Le taux de personnes reconnues handicapées s’élève aujourd’hui à 4,8 % au sein de l’IRD et l’Institut s’est engagé à réaliser 25 recrutements sur les trois prochaines années.

Cette démarche volontariste créée de nombreuses opportunités : s’ouvrir à de nouveaux profils, accroître la diversité dans les équipes et augmenter leurs capacités d’adaptation. Cette mise en valeur des talents est au service de la qualité de vie au travail et de la performance collective durable.

L'intégration de personnes en situation de handicap est un enjeu d'avenir et l’IRD met en place plusieurs actions fortes en faveur du recrutement de personnes en situation de handicap comme la communication des opportunités d’emploi à l’Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (AGEFIPH) ou le développement de partenariats avec les missions handicap des universités.

L’IRD se donne des moyens supplémentaires pour une politique plus ambitieuse encore : de nouveaux outils de pérennisation des contractuels en situation de handicap se développent avec la mise en place d’un processus de titularisation.

Consultez nos opportunités d'emplois ici : GROUPE HANDIVERSITE