L'Apec analyse les grandes tendances de l’emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles :
Processus de recrutement, trajectoires professionnelles, évolution des métiers et des compétences… Avec une cinquantaine de publications par an, l’Apec apporte une expertise unique en termes d’analyse des grandes tendances de l’emploi cadre.
Cette 6e vague du baromètre Apec de l’insertion des jeunes diplômé.e.s repose sur l’interrogation de 760 jeunes diplômé·e·s de niveau Bac +5 et plus et de 470 jeunes diplômé·e·s de niveau Bac +3/4, âgé·e·s de 20 à 30 ans au moment de l’enquête, ayant obtenu leur diplôme en 2020 et résidant en France métropolitaine.
→ Le taux d'emploi des jeunes diplômé.e.s ne retrouve pas totalement son niveau d'avant-crise
→ Une qualité d’insertion en demi-teinte par rapport à l’avant-crise
→ L’alternance devient une voie d’accès importante à l’emploi
→ Pour les jeunes diplômé.e.s, le statut de cadre garde son sens
A partir de l’analyse des offres d’emploi publiées par l’Apec en 2021, ce document permet de mettre en avant les métiers cadres porteurs, soit parce qu’ils représentent d’importants gisements de recrutements, soit parce que la progression des opportunités de recrutement y est particulièrement forte.
→ Une analyse approfondie des offres d’emploi par métiers
→ Des familles de métiers porteurs par le volume d’offres concernées (les "Poids lourds")
→ Des familles de métiers porteurs par la progression des volumes d’offres (les "Formule 1")